為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加強學習教育，提高干部職工的綜合素質(zhì)，激發(fā)全體員工的進取性、創(chuàng)造性，增強全體員工對公司的使命感和責任心，更好地適應(yīng)市場變化和企業(yè)管理的要求，7月2日上午，菏投集團干部職工“聚能圖新”系列培訓第一講在公司第六會議室舉行，公司黨委副書記、總經(jīng)理丁萬國同志主持會議，公司合署辦公機關(guān)中層助理級以上干部、各權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員（經(jīng)營管理層成員）、綜合部部長、財務(wù)部負責人參加培訓。

自2022年7月開始，菏投集團每周六利用半天的時間常態(tài)化組織開展干部職工“聚能圖新”系列培訓，根據(jù)培訓內(nèi)容安排，邀請不同范圍、不同層次的人員參加，采取線下培訓、現(xiàn)場教學與測試相結(jié)合的方式，由集團公司領(lǐng)導班子成員及各部、企業(yè)負責同志授課和專家授課交叉進行，是公司黨委激勵廣大干部職工持續(xù)提升專業(yè)能力的創(chuàng)新舉措。

黨委副書記、總經(jīng)理丁萬國同志進行培訓

本次培訓會上，公司黨委副書記、總經(jīng)理丁萬國同志圍繞“突出重點 聚焦難點 推動國企改革全面走深走實”為主題，首先從國企改革三年行動的進程、目標、任務(wù)三個方面帶領(lǐng)大家了解了國企改革三年行動的有關(guān)要求和舉措。其次，結(jié)合菏投集團國企改革三年行動取得的階段性成果，從黨建引領(lǐng)、助力“231”產(chǎn)業(yè)、三項制度成效、相關(guān)改革落實等方面講解了下一步計劃。最后，針對菏投集團國企改革重點難點任務(wù)提出了工作措施，要求集團公司及權(quán)屬子企業(yè)將“強黨建、謀發(fā)展、促改革、活機制、優(yōu)隊伍、激活力、塑文化、防風險”作為下一步發(fā)展的總體思路，切實為公司高質(zhì)量發(fā)展激發(fā)新的活力。

培訓現(xiàn)場

通過培訓，參會人員一致認為，本次培訓內(nèi)容豐富、實用性強，與日常工作結(jié)合緊密，對今后的工作有了更深層次的認識和方向，會后大家將認真學習領(lǐng)會，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作落實的有力武器，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。