如何解決國有企業(yè)黨建工作“虛化”問題，最重要的就是以創(chuàng)新的思維、科學(xué)的方法、有效的途徑扎實推動工作，力求達(dá)到“化虛為實”的效果。借鑒經(jīng)濟管理運作模式，把項目化管理機制引入企業(yè)黨建工作，強化黨建工作有形化建設(shè)，使黨建工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)?ldquo;硬任務(wù)”， 從而真正推動國企黨建“實”起來。因此，國有企業(yè)做黨建就要做“項目黨建”。
“項目黨建”的概念機理
所謂“項目黨建”，是指借鑒經(jīng)濟工作的理念和思路，將項目管理的手段和方法引入企業(yè)黨建工作，以黨建工作項目化為抓手，緊扣“服務(wù)中心、引領(lǐng)發(fā)展、建設(shè)隊伍”三大重點任務(wù)，按照“工程式設(shè)計、項目式推進(jìn)、融合式發(fā)展”的要求，抓實企業(yè)的黨組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度和場所陣地建設(shè)，從而真正提升黨建工作價值。
一般來說，“項目黨建”包括三個方面內(nèi)容：著眼于推動規(guī)范管理，實施黨建日常工作和活動的項目化；著眼于推動理論應(yīng)用，實施探索研究課題的項目化；著眼于推動融合發(fā)展，實施“黨建+”的項目化。
國有企業(yè)黨組織可按照“突出重點、破解難點、創(chuàng)新亮點”的要求，通過項目設(shè)定、項目申報、項目篩選、項目實施、項目考核、項目激勵、項目運用等環(huán)節(jié)，形成閉環(huán)管理，積極探索、推廣、創(chuàng)新黨建工作項目，以多種方式抓好貫徹落實，確保企業(yè)黨建項目化實效，使企業(yè)黨組織始終成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
“項目黨建”的推進(jìn)途徑
在“項目黨建”的實施過程中，應(yīng)強化“項目+目標(biāo)+過程+激勵”的黨建項目化管理，將黨建工作融入生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，深入開展抓實事、聚合力、創(chuàng)價值活動，為企業(yè)發(fā)展提供堅強政治保證。
一是課題化設(shè)計，促進(jìn)黨建融入中心。借鑒項目管理的方法，將黨建工作任務(wù)以項目課題的形式進(jìn)行部署。按照“圍繞熱點、突出重點、突破難點、覆蓋盲點、創(chuàng)新亮點”的要求，設(shè)定黨組織特色活動內(nèi)容、工作要求和具體措施，把黨組織活動與安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)、項目建設(shè)、管理提升等相結(jié)合，提出項目黨建立項課題，使選題立項過程成為查找和解決實際問題的過程。
二是項目化管理，促進(jìn)黨建職責(zé)落地。推行“工作項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任具體化”工作理念，明確黨組織書記為第一責(zé)任人，落實第一責(zé)任人責(zé)任，任務(wù)層層分解，分工件件具體，做到項目推進(jìn)計劃明確、預(yù)期目標(biāo)明確、工作措施明確、工作制度明確和達(dá)標(biāo)要求明確，讓參與項目的每個人心中有標(biāo)準(zhǔn)、肩上有擔(dān)子。
三是工程式推動，促進(jìn)黨建工作執(zhí)行。大力推進(jìn)黨建工作有形化建設(shè)，項目黨建工程嚴(yán)格按照立項、審批、實施和結(jié)項“四個步驟”開展，采取閉環(huán)控制，通過優(yōu)化過程確保執(zhí)行效果，做到組織機構(gòu)健全、職責(zé)分工明確、工作措施具體，建立項目黨建管理臺賬，實施全程監(jiān)督，按時間節(jié)點督促落實，強化責(zé)任倒逼，確保項目扎實有序推進(jìn)。
四是績效化考評，促進(jìn)黨建工作增效。建立健全考評標(biāo)準(zhǔn)，采取結(jié)題審查和組織評審相結(jié)合的考評辦法，對“項目黨建”成果進(jìn)行評估和展示、推廣，項目績效納入年度考核、人才評價，不斷提升黨建工作實效性。
“項目黨建”的實施價值
“項目黨建”的實施，不僅是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要，也是黨組織適應(yīng)市場變革、融入中心工作的有效舉措。雖然“項目黨建”在工作開展的具體過程中還存在一系列問題，但只要堅持目標(biāo)導(dǎo)向原則，不斷提高黨建工作者的項目管控力，就能提升黨建工作的實效性。
首先，“項目黨建”能提高企業(yè)競爭力。運用項目管理的方法，使企業(yè)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和管理模式相適應(yīng)，把黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等環(huán)節(jié)，推動國企改革發(fā)展邁上新臺階。
其次，“項目黨建”能增強組織凝聚力。黨建工作項目化為參與活動或工作的每一個人都設(shè)定了一個統(tǒng)一的、共同的目標(biāo)，促進(jìn)了相互合作、有序運轉(zhuǎn)、高效溝通，帶動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營項目的開展，從而增強黨組織的凝聚力。
最后，“項目黨建”能培育隊伍創(chuàng)造力。黨建工作項目化既要求黨組織建立全套工作流程和管理模式，也使黨務(wù)工作者獲得工作的成就感，在項目實施的過程中不斷自我學(xué)習(xí)、不斷自我超越，解決各種實際問題，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，真正迸發(fā)出黨建工作活力。
 
   
習(xí)近平總書記指出：“經(jīng)濟建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。”“能否做好意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。”意識形態(tài)維系著我們國家和民族的靈魂，統(tǒng)率著全體社會民眾整體行為的一致性，是實現(xiàn)國家利益重要的精神凝聚力。國有金融企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立陣地意識，堅持守土有責(zé)，善于順勢而為，把牢新時代意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)和主動權(quán)，特別是要守好新時代社會主義意識形態(tài)建設(shè)的主陣地，全面提升國有金融企業(yè)意識形態(tài)工作凝聚力和引領(lǐng)力。
提高政治站位，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
隨著中國日益走近世界舞臺中央，西方敵對勢力對華意識形態(tài)滲透更加隱蔽和劇烈，中美正處于“新冷戰(zhàn)”趨勢下兩種不同意識形態(tài)間的較量。面對意識形態(tài)領(lǐng)域日益錯綜復(fù)雜的形勢，習(xí)近平總書記告誡全黨，新時代意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，不僅關(guān)系著黨的執(zhí)政地位的鞏固，而且還關(guān)系著改革開放和中國特色社會主義的前途命運；再次提醒我們，直面意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭復(fù)雜嚴(yán)峻的現(xiàn)實，牢牢把握黨對金融領(lǐng)域意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代意識形態(tài)工作的重要論述，高屋建瓴、思想深刻，為我們做好新時代意識形態(tài)工作提供了行動指南和根本遵循。國有金融企業(yè)黨委（黨組）要堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，旗幟鮮明地堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，大力加強以思想辨別力、理論創(chuàng)新力和共識凝聚力為核心的意識形態(tài)能力建設(shè)，不斷增強金融領(lǐng)域意識形態(tài)工作凝聚力和引領(lǐng)力。
黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識做好意識形態(tài)工作的極端重要性和緊迫性，以黨的意志為意志、以黨的旗幟為旗幟、以黨的使命為使命，全面落實黨中央關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，把抓意識形態(tài)工作內(nèi)化為政治自覺、思想自覺和行動自覺；要牢記初心使命，弘揚金融文化、助力金融發(fā)展，特別是發(fā)揮金融領(lǐng)域意識形態(tài)的安全效應(yīng)，以意識形態(tài)安全維護(hù)金融和文化安全，確保黨對國有金融企業(yè)意識形態(tài)以及文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和指導(dǎo)權(quán)。
堅持守正創(chuàng)新，牢牢把握意識形態(tài)工作話語權(quán)
意識形態(tài)作為國家政治穩(wěn)定、社會安定的重要影響因素，其在國家安全中的關(guān)鍵地位毋庸置疑。當(dāng)前，中國正處于全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的重要時期，面臨復(fù)雜多變的安全和發(fā)展環(huán)境。西方敵對勢力對華推廣“普世價值”，妄圖消解我國主流意識形態(tài)，并且通過設(shè)置話語陷阱，評判中國道路、中國制度，試圖誤導(dǎo)中國改革開放的方向；西方敵對勢力通過培植利益代言人，大肆宣揚“西方自由化”思想，鼓吹金融自由化、利率自由化、資本自由化，企圖混亂我國金融改革的頂層設(shè)計思維。這些年，西方敵對勢力從未停止過對中國實施“西化”和“分化”等滲透行徑，打著“自由”“民主”“人權(quán)”的旗號干涉我國內(nèi)政。
面對西方“普世價值”戰(zhàn)略和“金融自由化、利率自由化、資本自由化”思潮，國有金融企業(yè)黨委（黨組）必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)意識形態(tài)工作，增強“四個意識”，樹牢“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”；堅持“實事求是，守正創(chuàng)新”，不斷推進(jìn)意識形態(tài)建設(shè)的內(nèi)容更新和話語創(chuàng)造，有效應(yīng)對意識形態(tài)領(lǐng)域面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)，牢牢有效把握國有金融企業(yè)意識形態(tài)工作話語權(quán)。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻繃緊意識形態(tài)安全這根弦，始終如一把方向管導(dǎo)向，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義思潮，確保人心不散、思想不亂、工作不斷；要持續(xù)增強腳力、眼力、腦力和筆力，不斷增強做好新時代意識形態(tài)工作本領(lǐng)，特別是提升意識形態(tài)陣地管理能力；要加強意識形態(tài)輿論引導(dǎo)，把準(zhǔn)“定盤星”，弘揚主流價值觀，運用社會主義意識形態(tài)話語體系定調(diào)網(wǎng)絡(luò)空間，統(tǒng)籌理論和輿論、文化和文明、內(nèi)宣和外宣、網(wǎng)上和網(wǎng)下，以新思路新理念推動意識形態(tài)工作新發(fā)展，切實把握新時代意識形態(tài)工作的傳播權(quán)和話語權(quán)。
壓緊壓實責(zé)任，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)
意識形態(tài)工作是一項極為重要的工作，關(guān)乎旗幟，關(guān)乎道路，關(guān)乎國家安全。新形勢下，國有金融企業(yè)做好意識形態(tài)工作，關(guān)鍵是嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，將意識形態(tài)工作與黨建和金融緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，使意識形態(tài)工作責(zé)任制從“軟約束”變成“硬指標(biāo)”，促使領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，牢牢把握意識形態(tài)工作的主動權(quán)。
國有金融企業(yè)黨委（黨組）要強化擔(dān)當(dāng)作為意識，嚴(yán)格按照黨的十九大提出的新任務(wù)新要求，落實中央關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制要求，研究制定《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作責(zé)任，堅決守好“責(zé)任田”。國有金融企業(yè)紀(jì)委要扛起監(jiān)督首責(zé)，把意識形態(tài)工作納入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步壓實意識形態(tài)工作責(zé)任；組織人事部門要把意識形態(tài)工作考核納入黨建考核和領(lǐng)導(dǎo)評價指標(biāo)體系，并對意識形態(tài)責(zé)任制落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；宣傳思想部門要建立聯(lián)席會議和跨部門會商制度，構(gòu)建黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳思想部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的責(zé)任機制，努力形成抓意識形態(tài)工作責(zé)任制落實的閉環(huán)效應(yīng)。
領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要緊盯目標(biāo)任務(wù)，層層壓實責(zé)任，狠抓工作落實，努力形成抓意識形態(tài)工作“全領(lǐng)域、全鏈條、全覆蓋”的責(zé)任體系。黨委（黨組）書記作為意識形態(tài)工作“第一責(zé)任人”，對意識形態(tài)工作及落實意識形態(tài)責(zé)任制負(fù)總責(zé)，要帶頭抓意識形態(tài)工作、帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置；分管領(lǐng)導(dǎo)作為意識形態(tài)工作“直接責(zé)任人”，對意識形態(tài)工作及意識形態(tài)責(zé)任制落實負(fù)直接責(zé)任，統(tǒng)籌指導(dǎo)意識形態(tài)工作主體責(zé)任落實以及維護(hù)意識形態(tài)安全；其他班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告重要內(nèi)容。
黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要強化責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，找準(zhǔn)國有金融企業(yè)意識形態(tài)工作的落腳點，將意識形態(tài)工作納入金融機構(gòu)經(jīng)營管理，防范化解重大風(fēng)險特別是系統(tǒng)性金融風(fēng)險，推動國有金融企業(yè)意識形態(tài)工作因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為；堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)”和屬地管理原則，持續(xù)加強對意識形態(tài)陣地的監(jiān)管，把意識形態(tài)工作責(zé)任制扛在肩上、抓在手上，牢牢把握新時代金融領(lǐng)域意識形態(tài)工作的主動權(quán)。  
加強新時代公民道德建設(shè)
提出過程：2014年2月24日，習(xí)近平總書記在十八屆中央政治局第十三次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎(chǔ)工程，繼承和發(fā)揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育，積極引導(dǎo)人們講道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，不斷夯實中國特色社會主義的思想道德基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，加強思想道德建設(shè)，要提高人民思想覺悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)，提高全社會文明程度。2019年，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》，對新時代公民道德建設(shè)提出了新的更高要求。
基本內(nèi)涵：加強新時代公民道德建設(shè)，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，著眼構(gòu)筑中國精神、中國價值、中國力量，促進(jìn)全體人民在理想信念、價值理念、道德觀念上緊密團(tuán)結(jié)在一起，在全民族牢固樹立中國特色社會主義共同理想，在全社會大力弘揚社會主義核心價值觀，積極倡導(dǎo)富強民主文明和諧、自由平等公正法治、愛國敬業(yè)誠信友善，全面推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，持續(xù)強化教育引導(dǎo)、實踐養(yǎng)成、制度保障，不斷提升公民道德素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，培養(yǎng)和造就擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人。
意義作用：中國特色社會主義進(jìn)入新時代，加強公民道德建設(shè)、提高全社會道德水平，是全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的戰(zhàn)略任務(wù)，是適應(yīng)社會主要矛盾變化、滿足人民對美好生活向往的迫切需要，是促進(jìn)社會全面進(jìn)步、人的全面發(fā)展的必然要求。
實踐要求：加強新時代公民道德建設(shè)，一要聚力培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人。不斷深化對時代新人豐富內(nèi)涵、時代特質(zhì)、根本要求的認(rèn)識和理解，更好地推進(jìn)公民道德建設(shè)，擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)時代新人的重要職責(zé)。二要堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)。社會主義核心價值觀是當(dāng)代中國在價值觀念上的最大公約數(shù)，其實就是一種德，既是個人的德，也是國家的德、社會的德。三要大力夯實基層基礎(chǔ)。公民道德建設(shè)對象在基層、主體在基層，必須瞄準(zhǔn)基層需求，創(chuàng)新基層工作，推動公民道德建設(shè)提質(zhì)量、上水平，扎實推進(jìn)新時代文明實踐中心和縣級融媒體中心建設(shè)，夯實基層陣地，講好美德故事。四要強化道德建設(shè)的法治保障。法律是成文的道德，道德是內(nèi)心的法律，道德建設(shè)離不開法治保障。要把社會主義道德要求融入社會治理，探索建立重大公共政策道德風(fēng)險評估機制，健全各行各業(yè)規(guī)章制度，完善市民公約、村規(guī)民約、學(xué)生守則、團(tuán)體章程等。要加強道德領(lǐng)域突出問題專項治理，不斷凈化社會文化環(huán)境。