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“聚能圖新”四十七||菏澤投資集團(tuán)開展專題培訓(xùn)

訪問(wèn)次數(shù):1700次   發(fā)布時(shí)間:2024-08-09

7月10日,菏澤投資集團(tuán)開展聚能圖新第47期專題培訓(xùn)。集團(tuán)公司審計(jì)考核部尹圓圓,紀(jì)委辦公室副主任陳園夢(mèng)進(jìn)行專題授課。

第一階段,尹圓圓以“企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系”為題進(jìn)行授課,培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋績(jī)效評(píng)價(jià)概述、核心概念、程序、體系設(shè)計(jì)與實(shí)施、挑戰(zhàn)及案例分析等方面。闡明了績(jī)效評(píng)價(jià)的定義與重要性,剖析財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)、平衡計(jì)分卡、經(jīng)濟(jì)增加值等核心概念,詳述了評(píng)價(jià)程序與實(shí)施步驟,強(qiáng)調(diào)了企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的設(shè)計(jì)與實(shí)施原則。同時(shí),分析了企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)面臨的挑戰(zhàn),包括數(shù)據(jù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、評(píng)價(jià)指標(biāo)不全面以及評(píng)價(jià)結(jié)果不公正等問(wèn)題,并通過(guò)實(shí)際案例進(jìn)行了深入剖析,使參訓(xùn)人員對(duì)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)有了更全面的認(rèn)識(shí)。

第二階段,陳園夢(mèng)對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》進(jìn)行了詳細(xì)講解。關(guān)于《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,陳園夢(mèng)介紹了其位階、修訂歷史,強(qiáng)調(diào)了修訂的重要意義,包括全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)、促進(jìn)全黨深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義等。同時(shí),闡述了總則修訂的重點(diǎn),如豐富指導(dǎo)思想、堅(jiān)持從嚴(yán)要求、完善紀(jì)法銜接條款等,以及分則部分在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等方面的修訂內(nèi)容。對(duì)于《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》,陳園夢(mèng)講解了其出臺(tái)背景,介紹了主要架構(gòu),包括總則、處分種類和適用、違法行為及處分、處分程序、復(fù)審復(fù)核、法律責(zé)任和附則等部分,并對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容如適用對(duì)象、政務(wù)處分與處分的區(qū)別、處分種類和期間、違法行為及其處分以及處分程序等進(jìn)行了詳細(xì)闡述。

集團(tuán)公司總部全體,各權(quán)屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,2023年和2024年后備干部、后備人才庫(kù)入庫(kù)人員參加培訓(xùn)。



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